年収UPの危険性
Posted by ENNA on 2008 年 2 月 3 日
転職と年収UPがリンクしているような広告が多いですが、実際に転職で成功する方は、やりたいことと転職がリンクしているケースとなります。
一般的に、年収UPと言っても、大きく上がって年収＋120万円。年収120万円UPということは、月額10万円UPとなります。
社会保険関係の費用も上がりますから、手取りで月額7万円程度がUP額となります。本当に年収UPを感じられるのかは疑問ですね。
ここで注意しなければならないのは、残業代や各種手当て、引越しの扱いになります。
一般的に広告されている年収UPの計算は、基本給から換算します。
大手・中堅企業で残業代が支払われている場合は、時間外手当を含めて年収となりますが、採用企業側は、残業代は個人差があるため、年収の算定の基にはしないことが多いのです。
加えて、各種手当て（もっとも金額が大きいのが寮や住宅手当）や退職金の積み立てなどを含めると、額面はUPするものの、手取りはあまり上がらないケースが多く見られます。また、寮に入ってたり会社の借り上げ社宅に住んでいる場合、退職と同時に家を借りるとなると敷金・礼金で年収UPどころではなくなるケースも多くあります。
実際に転職活動を始められるのはよいことですが、ご自身のキャリアプランに加えて、年収ではなく、手取り（可処分所得）のチェックを忘れずに行ってください。
