【就職活動】 WEBを重視しない就職活動について
Posted by ENNA on 2008 年 4 月 20 日
就職活動の成功がアナログなものに支配されてきているような気がするのは、私だけかもしれませんが、そのように感じています。
リクルーター制度が良い形で復活して、3月までに内々定をもらっている学生が増える反面、4月も中旬から下旬に至りますが、かなりストレスを感じている学生さんも多いみたいです。
そろそろWEB偏重の活動を終わらせませんか？と思うわけです。
情報収集には良いツールだと思うのですが、あくまでも情報を自分の中に取り込むためのツールであって、自分をいかに表現するのかについてはまったくの無力です。
知識がすばらしい方が、人間としてすばらしいのかというと、一概に言えないものでもあり。
そして、新入社員は、可能性や潜在能力を期待して採用するわけですから、いくら物事を知っていても、何の魅力もありません。
これから経験するたくさんのことを、たくさんの視点で捉え、たくさんの方法で試して、たくさん反省して、たくさんの成果を追及できる学生さんを探しているのですから。
