経営者は、いきなり「残業代を払う」なんて言ってはいけません!!
Posted by ENNA on 2008 年 5 月 22 日
経営者や大手企業での人事を経験している方、また中小企業で一から人事をやってきた方（というと、ほとんどの方になるかもしれませんが）、絶対に、支払っていなかった時間外手当を支払うとは言ってはいけません。
この理由が分からないのであれば、思いつきで言ってはいけません。
直に、社労士に相談して下さい。社労士の知り合いがいなければ、お問合せ下さい。
経営者のこの一言で、一瞬にして、数千万円の利益が消えます。
日本マクドナルドの管理職や、トヨタのQC活動など、様々なところで法令対応が進んでいますが、彼らは専門家や監督官庁と協議した上で進めているもの。同じ内容にするとなっても、損失をできる限り小さくできる手法・方法・法令対応を踏まえて行っていることです。
本当に注意して頂きたいのは、不用意な発言で社員が期待して、お金が入るなんて思い込んで、実際は払う原資が足らずに払われなかったときのこと。
社員は労働基準監督署に申し立てを行って、ただ流出していくだけになります。別の会社でお金だけが入ってくることを待ちわびて。
ご注意ください。
