人材紹介事業を効率化するツール stagiaire / ASP
Posted by ENNA on 2009 年 3 月 14 日
当社では、人材紹介事業は行っていないのですが、再就職支援事業を行う中で、様々な人材紹介会社とやりとりさせて頂いています。
提携先の人材紹介会社での人材管理はいろいろで、紙で管理しているところから、メールでのファイル管理、独自のDB構築までいろいろあります。
今回、気になる製品があったので記しておきたいと思います。
当社が一緒に人材紹介事業を行う会社には、いろいろと紹介しているのですが、単純にはASP型の人材管理ツール。
開発元企業が、大規模DB構築に強い会社ということで、人材管理の話しが出ると、積極的に紹介することにしているのです。
2009年は、求人の依頼が出てきてから、応募までの時間をいかに短くするかがテーマになるでしょう。
それは求人全体のボリュームが少なく、応募者があまりにも多いという社会的な背景があるからであって、今までの人材紹介のやり方でも儲かるのであれば、それは気にしなくてもよいポイントだと思います。
しかし、沢山のカウンセリングをこなし、沢山の求人を集めても、応募者が多いということは成約率が下がってきます。
その成約率を下げないようにするには、やはりマッチング精度の向上と、それに伴う依頼元企業からの信頼獲得となります。
※自社保有求人に対する人材募集にお困りの人材紹介会社がありましたら、是非お問合せ下さい。当社カウンセリングは、うつ病患者に対するものだけではなく、特にIT業界の幹部クラスに対するキャリアカウンセリングを行っています。
