改正労働基準法の適用を約1年間遅らせる技
Posted by ENNA on 2009 年 11 月 11 日
上場企業が中心になると思われますが、改正労働基準法の残業代50％割り増しを約1年間先延ばす方法があります。
法令に従い、正しい手順を踏み、そして…
残業代をそのまま垂れ流すのではなく、戦略的に、法令順守で経営をしたい企業の支援を行っていく必要があるこのご時世ですから、社会保険労務士資格を持たずに、社会保険労務士向けのセミナーを開催しながら、最後の一手をご用意してお待ちしています。
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